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「助成金はどうやったらもらえますか」という問い合わせを受けることがあります。

 

中には、「政策金融公庫の融資と助成金どっちが得ですか」、とか、「金利はどのくらいですか」といった問い合わせもあります。また、助成金の申請資格のある方に、「助成金を申し込んだらいかがですか」と聞くと、「なんですかそれ?」といった返答が返ってくることもあります。

 

サロン開業者にとって、助成金はまだまだ認知されていないようです。助成金は、国や自治体から支給される原則返済不要な支援金です。助成金について知っているだけでも、サロンに大きなメリットになります。今回は、助成金とはどんなものなのかをざっくりお話したいと思います。

 

1.助成金は雇用に関わるもの

 

助成金を申請するには、まずスタッフを雇用していることが条件です。一人サロンや夫婦でやっているサロンは対象になりません。開業時に一人でスタートしても、いずれスタッフを雇用したいと考えている人は、助成金をもらえる可能性があります。

 

より細かい条件は

 

  •  従業員が1名以上いる。
  •  6ヶ月以内に事業主都合の解雇がない。
  •  雇用保険に加入している。
  •  法人の場合、社会保険に加入している。
  •  労働保険料の滞納がない。

 

です。大事なことは、スタッフ一人からでも対象になるということ、そして雇用してもすぐに申請できないということです。

 

2.助成金獲得には労務管理が必要

 

助成金は申請したら誰もが必ずもらえるわけではありません。助成金は法令にもとづいて支給されるため、当然、法令に則った労務管理が必要です。

 

具体的には、

  •  就業規則
  •  雇用契約書
  •  出勤簿
  •  賃金台帳など

 

をそろえておく必要があります。労務管理は最初が肝心です。法令にもとづいた給付金ゆえに、〆切なども設けられています。

 

いざ申請しようと思った時に、労務体制を一から作るとタイミングを逃してしまいます。開業時から労務管理を整えておきましょう。

 

3.助成金は種類が豊富

 

助成金は多種多様です。例えば、以下のような助成金があります。

 

  •  正社員登用にかんする助成金
  •  社員の育成にかんする助成金
  •  健康診断を実施した場合の助成金
  •  育児休業を実施した場合の助成金
  •  女性の活躍促進にかんする助成金
  •  業務改善にかんする助成金

 

これだけでも、どんなサロンでも、助成金の申請ができそうな項目が必ずあると思います。雇用規模が大きくなると、複数の助成金を申請して年間1000万円以上の助成金をもらうサロンなどもあります。

 

まとめ

 

助成金は雇用が発生すれば、申請できます。そして、日々の労務管理をしっかり行っていれば、様々なサロン経営に関わることで助成金がもらえるのです。

 

融資とは違って、原則返済不要な支援金です。申請して損はありません。そのためにも開業時から、労務管理も整えておくとよいでしょう。

 

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